企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、員工都是企業(yè)文化的創(chuàng)造者、實(shí)踐者、傳播者。企業(yè)文化作為一種精神資源，作為一種企業(yè)軟實(shí)力，從根本上說屬于企業(yè)所有的員工。沒有員工從心理上的接受、從精神上的承載、從行為上的實(shí)施，企業(yè)文化就只是一紙空文。

綠清服務(wù)的企業(yè)文化，是全體綠清人達(dá)成共識并提煉后搭建起來的，是綠清人在做事時(shí)形成的一種思維模式和行為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過管理團(tuán)隊(duì)十余年的沉淀與積累，最終被大家一致認(rèn)同、共同遵守。經(jīng)過多年的發(fā)展，綠清企業(yè)文化已經(jīng)融入了員工的思想行為，融進(jìn)了企業(yè)的各項(xiàng)管理工作。

為進(jìn)一步增強(qiáng)員工歸屬感，提升員工凝聚力、向心力，激發(fā)人才活力，在公司上下形成自覺踐行企業(yè)文化的良好氛圍，6月20日，綠清服務(wù)組織總部機(jī)關(guān)全體員工開展《企業(yè)文化手冊》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各分子公司、項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人利用線上視頻連線方式同步學(xué)習(xí)。

此次《企業(yè)文化》學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，從認(rèn)識綠清、了解綠清、服務(wù)綠清、建設(shè)綠清、發(fā)展綠清等幾個(gè)方面展開，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了企業(yè)定位、企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀以及《綠清人工作戒律十條》等內(nèi)容，進(jìn)一步豐富了綠清人“服務(wù)伙伴、綻放自己”企業(yè)精神的內(nèi)涵。

在“內(nèi)卷”“躺平”成為社會(huì)熱詞的當(dāng)下，綠清服務(wù)通過舉辦企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，倡導(dǎo)全體員工樹立奮發(fā)圖強(qiáng)、拒絕躺平的創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵(lì)員工樹立“見第一就爭、見紅旗就扛”的先鋒精神，形成屢起袖子加油干、立即執(zhí)行、馬上就辦的實(shí)干作風(fēng)。

通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，綠清服務(wù)在公司內(nèi)部形成了學(xué)習(xí)文化、踐行企業(yè)文化的熱潮，同事們紛紛表示活動(dòng)舉辦及時(shí)，收獲頗豐。

領(lǐng)導(dǎo)干部們表示，要在企業(yè)文化建設(shè)、踐行過程中要充分發(fā)揮好模范帶頭作用，全面理解綠清文化、積極踐行綠清文化、豐富發(fā)展綠清文化?；鶎訂T工們表示，要持續(xù)更新自身的知識體系，進(jìn)一步提升專業(yè)能力，切實(shí)按照企業(yè)文化要求踐行“真誠專業(yè)、不負(fù)所托”的服務(wù)理念。

通過現(xiàn)場培訓(xùn)，全體員工重溫了企業(yè)文化的精髓，對企業(yè)使命、發(fā)展愿景、企業(yè)精神等核心文化理念有了更加清晰的認(rèn)識。同時(shí)，對自身的角色定位、能力建設(shè)有了更明確的方向。

今后，綠清服務(wù)將不斷開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，按照導(dǎo)入宣貫、深入固化、創(chuàng)新發(fā)展的策略，有序推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，講好綠清故事。

同時(shí)，通過持續(xù)不斷的文化宣導(dǎo)，促使全體員工以更加飽滿的熱情投入工作中去，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，在踐行“服務(wù)人民美好生活需求”企業(yè)使命的過程中，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，不斷綻放自我。